為進(jìn)一步加強(qiáng)職工民主管理，充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與企業(yè)管理的積極性，促進(jìn)企業(yè)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定，近日，綠淮公司對2017年上半年企業(yè)經(jīng)營狀況、涉及職工切身利益等問題例行公開，取得較好反響。
今年以來，綠淮公司牢固樹立依靠職工辦企業(yè)的指導(dǎo)方針，按照實(shí)事求是的原則，全面貫徹維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，結(jié)合日常工作實(shí)際，以解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題為重點(diǎn)，建立健全了企務(wù)公開制度，對公開的內(nèi)容、公開的時(shí)間、公開的程序作了詳細(xì)安排，加強(qiáng)職工民主參與的力度，接受職工的民主監(jiān)督。（張寶同）