為全面貫徹落實集團“兩在兩同”建新功要求，灌西工會圍繞助力疫情防控、為民辦實事、“陽光”工程，為職工群眾解決“急難愁盼”中彰顯工會溫度，真正將響應偉大號召踐行在一線、落實到行動中，推進工會工作高質發(fā)展。

同心抗疫當先鋒。疫情就是命令、防控就是責任。新一輪疫情發(fā)生以來，灌西工會快速響應，第一時間組織人員成立志愿者隊伍投入到灌西社區(qū)防疫工作。他們不懼酷暑，無畏感染，在灌西出入路口、基層社區(qū)、核酸檢測點協助做好管控、勸導、宣傳工作，全力支援疫情防控工作的開展。該工會還充分發(fā)揮勞模志愿服務隊的示范作用，開展“‘兩在兩同’建新功同心抗疫顯擔當”主題活動，勞模志愿者站在最前列、沖在第一線，耐心向居民宣傳疫情防控形勢，引導職工科學應對、積極配合。

基層調研辦實事。今年以來，灌西工會開展“工會進基層”、“工會進萬家”等活動，工會干部走基層、訪一線，了解一線職工勞動者所思所想，征集對產業(yè)工人隊伍建設改革、工會改革等方面的建議。通過“十件民生實事”，踐行“我為群眾辦實事”民生行動，新增了100個就業(yè)崗位；為公司員工上下班運行通勤車；公司在崗員工體檢由兩年一次變?yōu)橐荒暌淮?，并增加了在崗女職工專項體檢；生日送祝福由原來的100元增至200元；為員工配備了兩身工作服，值班室棉被、夜間頭燈等都已實施。

細微關愛送職工。灌西工會開展“金秋助學”、“陽光救助”等活動，為職工子女考上大學的學子送去助學金和行李箱，助其完成學業(yè)；走訪慰問困難職工群眾，為其送去慰問金，關切她們的身體狀況和工作、生活情況，并鼓勵她們要堅定克服困難的信心，勇敢面對生活中遇到的磨難；點亮“微心愿”，在全公司范圍內廣泛征集困難職工在生產、生活、學習等方面的微心愿，傾聽他們的意見和建議，圓了困難職工們的“微心愿”。開展夏季安康“送清涼”高溫慰問活動，不僅為一線職工送去解暑降溫物品，還傾聽職工心聲，為日曬制鹽班組配備空調，方便職工值班。（靳靜）