近日，明威公司分會強化落實師徒接對舉措，進行“一對一”幫扶，助力新員工快速融入公司文化。

今年以來，明威公司分會一直致力于強化師徒接對措施，從年初到年尾始終堅持師傅帶徒弟的方式，確保新員工能夠學到精湛技能，為公司業(yè)務發(fā)展做出貢獻。在機器修理方面，師傅程洪連毫無保留地將維護、保養(yǎng)和修理機器等各項技能傳授給徒弟，使他們能夠快速掌握相關技能，提高工作效率，降低故障率。通過師徒接對措施，新員工能夠更好地融入公司文化，學習到更多的技能和經驗，提高自己的工作能力和質量。這不僅有助于提升公司整體業(yè)務水平，也為新員工提供了良好的學習和發(fā)展平臺。

下一步，明威公司將繼續(xù)加強工會小組建設，持續(xù)推動師徒接對工作，為員工提供更多學習機會和晉升通道，努力培養(yǎng)更多為公司發(fā)展做出貢獻的技能人才。(徐永年)