現(xiàn)實(shí)生活與工作中,在我們黨內(nèi),一提到“監(jiān)督”二字,往往會(huì)引起一些人(主要是一些掌握一定人財(cái)物權(quán)力的人)產(chǎn)生緊張的逆反心理。而提到“信任”二字,則容易使人(絕大多數(shù)人)產(chǎn)生愜意的欣慰感。
那么,為什么對(duì)這兩個(gè)“詞”的反應(yīng)的反差如此之大?筆者認(rèn)為,其主要原因是對(duì)監(jiān)督與信任的關(guān)系認(rèn)識(shí)不清,把監(jiān)督與信任對(duì)立起來,似乎對(duì)誰監(jiān)督就是對(duì)誰不信任;或者錯(cuò)誤地將監(jiān)督理解為“不信任自己”,是故意找碴、挑刺“整自己”,因而對(duì)監(jiān)督十分“感冒”和不爽,甚至明地積極支持,暗地里給監(jiān)督者制造麻煩的例子屢見不鮮。事實(shí)上,監(jiān)督與信任不僅不是對(duì)立的,而是能夠增進(jìn)信任的。因?yàn)橐粋€(gè)能夠經(jīng)得起黨組織和職工群眾監(jiān)督的黨員干部(特別是領(lǐng)導(dǎo)干部),也一定能夠獲得黨組織和職工群眾的信任和支持。反之,不談監(jiān)督的信任就可能形成輕信,不要監(jiān)督的信任就容易導(dǎo)致放縱。
常言道:打鐵還需自身硬。一個(gè)襟懷坦白、執(zhí)政為民的黨員干部,自然會(huì)自覺地接受組織和群眾的監(jiān)督。而對(duì)那些品行不夠端正、自律意識(shí)不強(qiáng)的干部,監(jiān)督則是必要的。歷史經(jīng)驗(yàn)證明,信任干部和監(jiān)督干部是辯證統(tǒng)一的,如果離開監(jiān)督,信任就失去了基礎(chǔ),甚至?xí)硎屡c愿違的不良后果。因此,無論從保證黨的事業(yè)永續(xù)發(fā)展出發(fā),還是從關(guān)心愛護(hù)黨員干部的健康成長出發(fā),嚴(yán)格監(jiān)督都不可或缺。當(dāng)然,信任也是必須的。(文化)