黨旗高揚(yáng)風(fēng)帆勁  踔厲奮發(fā)譜新篇

　　2022年，華茂綠化工程公司黨總支堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，認(rèn)真踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，全力推動(dòng)黨建各項(xiàng)工作落實(shí)落細(xì)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

　　學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)見成效。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，形成以學(xué)促學(xué)、以寫促學(xué)、以講促學(xué)、以比促學(xué)、以用促學(xué)的生動(dòng)局面。深入開展“內(nèi)強(qiáng)管理當(dāng)先鋒、外樹形象作表率”黨內(nèi)主題教育實(shí)踐活動(dòng)，舉辦“建功新時(shí)代、喜迎二十大、奮進(jìn)新征程”主題系列活動(dòng)，在全體黨員和群眾中組織開展“解放思想、提質(zhì)增效”大討論，舉辦“學(xué)講話、悟思想、謀發(fā)展”論壇等。精心制訂黨總支理論學(xué)習(xí)中心組年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，開展集體學(xué)習(xí)研討8次?；鶎又Р拷M織“黨員集中活動(dòng)日”“黨員固定學(xué)習(xí)日”等活動(dòng)200余次。

黨建品牌出新出彩顯特色。落實(shí)基層黨建“書記項(xiàng)目”，打造載體擦亮“三崗一站”黨建品牌。在總支層面設(shè)置8個(gè)“黨員示范崗”、9個(gè)“黨員監(jiān)督崗”，將在崗黨員列為“黨員先鋒崗”。按照“五個(gè)一”標(biāo)準(zhǔn)，打造“紅色驛站”平臺(tái)，筑牢組織發(fā)展支撐力。鞏固深化點(diǎn)燃“三組聯(lián)建”發(fā)展引擎，統(tǒng)籌發(fā)揮黨小組、生產(chǎn)班組、工會(huì)小組的共建聯(lián)動(dòng)作用， 28個(gè)班組全年開展“三組聯(lián)建”活動(dòng)150多次。

黨管人才發(fā)揮優(yōu)勢(shì)有舉措。學(xué)習(xí)“人才新政”20條及相關(guān)政策，落實(shí)“五堅(jiān)持五提升”人才工作體系要求，圍繞服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)發(fā)展，履行黨管人才“第一責(zé)任人”責(zé)任。大力開發(fā)人才資源，統(tǒng)籌、培養(yǎng)、善用各類人才，用活用好“產(chǎn)改”政策，評(píng)出“管理之星”10名、“產(chǎn)業(yè)之星”7名。落實(shí)“導(dǎo)師制”工作，結(jié)對(duì)培養(yǎng)綠化園林技術(shù)人才，注重“土專家”培養(yǎng)。抓實(shí)人才強(qiáng)企工作機(jī)制，注重年青后備干部的儲(chǔ)備、培養(yǎng)，全年引進(jìn)4名本科以上大學(xué)生。

堡壘工程抓牢抓實(shí)再提高。組織開展黨內(nèi)法規(guī)條例測(cè)試、黨史黨建知識(shí)競(jìng)賽、黨史故事演講比賽等系列活動(dòng)。扎實(shí)開展“嵌入式”監(jiān)督監(jiān)管，全年下發(fā)“督查通報(bào)”6期，下發(fā)整改通知單42份，全部整改到位。定期開展談心談話活動(dòng)，全年約談黨員干部50人次，不斷強(qiáng)化廉潔從業(yè)意識(shí)。嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)主體責(zé)任，加大意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作排查，制定排查清單，排查發(fā)現(xiàn)存在問題8條，并逐一排查，制定措施，抓實(shí)整改。

區(qū)域黨建聯(lián)動(dòng)共建提質(zhì)效。加大區(qū)域黨建共建聯(lián)動(dòng)工作力度，充分發(fā)揮牽頭單位主體責(zé)任，推進(jìn)落實(shí)舉措，收到了預(yù)期成效。舉辦聯(lián)動(dòng)共建單位宣傳報(bào)道培訓(xùn)班、黨史知識(shí)搶答賽、廉政演講比賽、“文明共建、愛心奉獻(xiàn)”志愿獻(xiàn)血等活動(dòng)，攜手提升大浦片區(qū)區(qū)域黨建聯(lián)動(dòng)共建單位的黨建工作水平。

                                                       （房金鶴）